逗子女
地域 : 神奈川
年齢 : 50代
一言 :
一言 :
1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る 1週間に1回は走る
2012/12
月日 | 距離 | 内容 | タイム | メモ |
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12/01 土 | 0.0 | 電気を使わないエコ加湿器‘ミスティ’を母の所へ設置。ないよりはいい程度でも効果があればいいと思っている。 |
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12/02 日 | 0.0 | 朝一‘ミスティ’の水が半分くらいに減っていた。多少の効果はありそう?! アピタお買物以外はゴロゴロ。 |
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12/03 月 | 0.0 | 新しい職場で辞令を受ける。本部研修1日目。 |
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12/04 火 | 0.0 | 本部研修2日目。同期の別事業所配属の人達7名とアドレス交換。 |
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12/05 水 | 0.0 | 配属先の事業所に初出勤。直属上司や同僚に初めて会った。色々問題はありそうだが、自分らしく頑張りたいと思う。 |
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12/06 木 | 0.0 | 新しい職場だと、そこの‘当たり前’ルールがあるから面白い。何でも楽しまないと。 |
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12/07 金 | 0.0 | 前職場の研究大会。元は私がリーダーだったので、無事に発表できたか気にかかる。新しい職場では、希望の光が見えてきた。遅くても1年後には素晴らしいステーションになる、なれると思う。<在宅酸素講習> |
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12/08 土 | 0.0 | 5日勤を終えてのお休み。逗子宅の破れた障子の張り替え、リネン洗濯。 |
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12/09 日 | 0.0 | |||
12/10 月 | 0.0 | |||
12/11 火 | 0.0 | |||
12/12 水 | 0.0 | |||
12/13 木 | 0.0 | |||
12/14 金 | 0.0 | 利用者妻にまた怒られた。行く度に怒られる。今日は夫である利用者と楽しそうに話し過ぎたからのようだ。気をつけよう。 |
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12/15 土 | 0.0 | 前職場仲間と中華で忘年会。やはり利用者本位ではなく、会社・マニュアル重視のサービスになってきているようだ。残念。でもそれにスタッフが気付いて不満に思うことは大いなる救いだと思う。 |
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12/16 日 | 0.0 | 王将で昼食。いつも並んでいる人気店へ初めて入った。味は普通に美味しい。値段が安い!母の入院準備。 |
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12/17 月 | 0.0 | 母のPEG交換定期入院。移送業者へ仕事内容をFAXしておいたのに確認漏れでバタバタだったようだ。今回からは入退院に付き添えないため、サービス事業者に代行してもらう。 |
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12/18 火 | 0.0 | 母退院。癌末期の利用者申込が立て続け。いつもの利用者妻から怒られる。理由は…、、これは利用者本人のために担当者会議が必要に感じる。年末年始がどうなることやら。日勤後に関内で研修だったが残業のため受講できず。 |
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12/19 水 | 0.0 | 午後から会社の健康診断。直帰が嬉しい! |
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12/20 木 | 0.0 | 新規利用者の初日サービスだが、、、心配性の上司は任せることができないようだ。仕事内容は何も困らないのに。。早く事業所が忙しくなり、1人1人に構われないようになりたいものだ。 |
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12/21 金 | 0.0 | K利用者のケアマネに激怒!利用者本人を無視するようなケアプランに協力はできない。残業が長引き母のところへは行かれず。 |
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12/22 土 | 0.0 | 母の電動ベッド搬入。トヨタでヘッドライトの玉切れ交換。清川病院へ入院費支払い。 |
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12/23 日 | 0.0 | |||
12/24 月 | 0.0 | |||
12/25 火 | 0.0 | |||
12/26 水 | 0.0 | |||
12/27 木 | 0.0 | |||
12/28 金 | 0.0 | |||
12/29 土 | 0.0 | |||
12/30 日 | 0.0 | |||
12/31 月 | 0.0 | |||
走行距離 | 0.0 km |